改革性补贴是指单位依据《国家机关事务管理局系统级政府会计科目体系及使用说明》，在“2201应付职工薪酬”科目下设立的系统级二级明细科目“改革性补贴”，科目编号为220104，属于负债类科目。

1改革性补贴的含义2改革性补贴核算内容3改革性补贴的账务处理4应付职工薪酬科目解读

　　改革性补贴是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴等。

　　“改革性补贴”科目核算行政单位公务移动通讯补、公务交通补贴、班车补贴、浴室补贴、住房提租补贴、住房物业补贴、采暖补贴、住房补贴；事业单位公务交通补贴、班车补贴、住房提租补贴、住房物业补贴、采暖补贴、住房补贴等。

　　一、计提职工工资和单位基本工资、津贴补贴、应缴纳社保、公积金等费用

　　例：某农业主管机关5月应发职工基本工资50万元（职务岗位工资30万元，级别技术等级工资20万元），津贴补贴8万元（生活性补贴2万元，工作性津贴2.5万元，物价补贴0.5万元，住房补贴1万元，独生子女费0.3万元，交通补贴1.5万元，通信补贴0.2万元）；单位应为职工缴纳社保费用（基本养老保险10万元，医疗保险3万元，失业、工伤、生育保险2万元）15万元，单位应为职工缴纳公积金费用10万元，账务处理如下：

　　财务会计：

　　（1）计提基本工资、津贴补贴

　　借：业务活动费用——工资福利费用58万元

　　　　贷：应付职工薪酬——基本工资——职务岗位工资3 0万元

　　　　　　应付职工薪酬——基本工资——级别技术等级工资 20万元

　　　　　　应付职工薪酬——规范津贴补贴——生活性补贴 2万元

　　　　　　应付职工薪酬——规范津贴补贴——工作性津贴 2.5万元

　　　　　　应付职工薪酬——规范津贴补贴——物价补贴 0.5万元

　　　　　　应付职工薪酬——改革性补贴——住房补贴 1万元

　　　　　　应付职工薪酬——改革性补贴——交通补贴 1.5万元

　　　　　　应付职工薪酬——改革性补贴——通信补贴 0.2万元

　　　　　　应付职工薪酬——其他个人收入——独生子女费 0.3万元

　　（2）计提单位为职工缴纳的社会保险费、住房公积金

　　借：业务活动费用——工资福利费用25万元

　　　　贷：应付职工薪酬——社会保险费——基本养老保险——单位 10万元

　　　　　　应付职工薪酬——社会保险费——医疗保险——单位 3万元

　　　　　　应付职工薪酬——社会保险费——其他社会保障——单位 2万元

　　　　　　应付职工薪酬——公积金——单位 10万元

　　本步骤未发生预算资金支出，不做预算会计。

　　二、发放职工工资

　　例：该行政单位应发工资58（50+8）万元，职工负担的代扣款项为社会保险费8万元（基本养老保险5.3万元，医疗保险1.6万元,失业、工伤、剩余保险1.1万元），住房公积金费用5万元，应缴纳个人所得税1万元，实发工资为44万元。账务处理如下：

　　财务会计：

　　借：应付职工薪酬——基本工资——职务岗位工资 22万元（30——代扣社会保险费8）

　　　　应付职工薪酬——基本工资——级别技术等级工资 14万元（20——代扣住房公积金5——代扣个税1）

　　　　应付职工薪酬——规范津贴补贴——生活性补贴 2万元

　　　　应付职工薪酬——规范津贴补贴——工作性津贴 2.5万元

　　　　应付职工薪酬——规范津贴补贴——物价补贴 0.5万元

　　　　应付职工薪酬——改革性补贴——住房补贴 1万元

　　　　应付职工薪酬——改革性补贴——交通补贴 1.5万元

　　　　应付职工薪酬——改革性补贴——通信补贴 0.2万元

　　　　应付职工薪酬——规范津贴补贴——独生子女费 0.3万元

　　　　贷：财政拨款收入/零余额用款额度/银行存款等 44万元

　　对于职工个人负担的代扣代缴社会保险费、住房公积金、个人所得税等，优先从“基本工资”项目扣除，不足扣除的部分，单位通过职工薪酬的其他项目继续扣除，扣足为止。

　　预算会计

　　借：行政支出——财政拨款支出——基本支出44万元

　　　　贷：财政拨款预算收入/资金结存44万元

　　同时，对预算支出实行项目辅助明细核算：

　　（1）支出功能分类。

　　[2130101]农林水支出——农业——行政运行44万元

　　（2）支出经济分类。

　　[30101]工资福利支出——基本工资36万元

　　[30102]工资福利支出——津贴补贴6.2万元

　　[30239]商品和服务支出——其他交通费用1.5万元（交通补贴）

　　[30309]商品和服务支出——奖励金0.3万元（独生子女费）

　　本步骤未发生预算资金支出，不做预算会计。

　　一、本科目核算单位按照有关规定应付给职工（含长期聘用人员）及为职工支付的各种薪酬，包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴（绩效工资）、改革性补贴、社会保险费（如职工基本养老保险费、职业年金、基本医疗保险费等）、住房公积金等。

　　二、本科目设置“基本工资（含离退休费）”、“国家统一规定的津贴补贴”、“规范津贴补贴（绩效工资）”、“改革性补贴”、“社会保险费”、“住房公积金”、“其他人员工资”、“工会经费”、“其他个人收入”等系统级二级明细科目。